Maintenance
Mécanique
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Description du poste
Sous la supervision du Responsable service mécanique, le mécanicien réalise l'entretien, la maintenance, la mise à niveau ou la rénovation mécanique des matériels, équipements, installations de production, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité...).
Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les opérateurs de fabrication afin d'informer, de recevoir, d'assurer et de transmettre différentes informations techniques sur le process à qui de droit. Il ou elle dépend du Responsable maintenance qu'il tient informé d'un éventuel problème de maintenance. Il ou elle rend compte et reçoit les ordres de réparation.
Compétences requises
• Travailler dans des fortes ambiances chaudes et humides
• Faire preuve de vigilance permanente pour repérer les dysfonctionnements
• Posséder une expérience en atelier et un excellent niveau technique (mécanique, électrotechnique,
électronique, automatisme, etc.)
• Utiliser des machines outils (tour, fraiseuse, perceuse...)
• Être capable de s’intégrer dans une équipe
• Porter une tenue de travail et des équipements de protection individuelle (bruit, ARI - appareil
respiratoire isolant - pour les interventions dans certaines zones)
• Connaître et respecter les consignes et les règles de sécurité (intervention sur les machines en
mouvement...)
• Connaissances approfondies en mécanique, hydraulique, notions d’électronique et d’électricité
• Capacité à lire des plans, des schémas
• Maîtrise de l'outillage conventionnel : clés, perceuses, appareils de mesure
• Respect des normes qualité, sécurité et environnement
• Connaissances en informatique (GMAO et logiciels de programmation d'automates)
• Adaptation permanente aux nouvelles technologies
Le poste proposé requière une importante expérience et est accessible généralement à partir de formations de niveau V (CAP, BEP, CFPA...) dans les domaines de la mécanique industrielle et parfois à partir de formations de niveau IV (Bac professionnel ou technologique) dans les mêmes domaines. La progression dans l'emploi/métier s'effectue souvent par acquisition d'expérience professionnelle et de polyvalence au sein de l'entreprise.